作者： 鍾志恒 | 中時電子報 – 2013年5月19日 上午5:30
工商時報【鍾志恒】
■越南展示出其有能力加強勞工法，讓勞工薪酬合理，和擁有一個健全的服飾產業。
■Communist Vietnam shows it is possible to have strong labour laws, fair wages and a healthy garment industry.
孟加拉首都達卡近郊成衣工廠大樓，4月24日倒塌導致逾千人死傷，再度引發外界關注東南亞血汗工廠問題。在全球開始關注勞工權益氛圍下，越南等國家正努力改善勞工權益和工業安全，可以給孟加拉未來洗脫血汗工廠污名作借鏡。
迄5月12日止，達卡樓塌已釀成1,126人死亡。由於事故現場為全球知名品牌生產時尚服飾，引起外界關注孟國剝削勞工問題。
孟加拉勞工團結中心（BCWS）總幹事阿克特爾（Kalpona Akter）說，在時尚界覺醒不再穿著血汗工廠生產的服飾之前，孟國必須做產業改革。
專家認為可參考越南模式，其擁有維護勞工權益法規、合理薪酬和健全的服飾產業。越南目前是Zara、Mango和H&M等時尚品牌生產基地。
提高待遇 員工更賣力
國際勞工組織（ILO）旗下「越南工作更佳」（BWV）計畫負責人朗格拉吉安（Tara Rangarajan）說：「血汗工廠是短視、快速賺錢和低成本策略的產物，越南希望具有長期競爭力而非單靠廉價勞力。」
雖然越南工人薪資是孟國3倍，但仍吸引買家前來採購，因為其維持勞工權益有好名聲。過去10年來，越南工廠作業環境有改善，工人享受免費住宿和膳食等福利，覺得備受尊重而更賣力工作。
在行李箱廠工作18年的阮友林（音譯）說：「我剛開始月薪40美元（約1,196台幣），現在工人月薪可達350到400美元。」36歲阮氏從基層做起，現在是一條生產線的經理。
越南法律專家阮定化（音譯）說，越南「第一優先」是提高技術來改善生產力。越南首季服飾出口規模31億美元，年增18.3％。
相反地，孟國專門從事低成本生產，仍緊抱血汗工廠模式，而非投資改進技術與升級。
火災問題 嚴重打擊產業
其實越南每年光工業火災就約1,677宗，釀成勞工死亡，對企業造成沉重打擊。像最近一次北江省一間成衣廠火災，燒毀廠房和數千輛汽機車。越南已加強安全宣導。
BWV每年在平陽省舉行「安全樂趣跑步日」，今年是第4屆，加強雇員、雇主、買家和社區聯繫。
泰國1993年發生玩具廠火災，導致188人死亡後，大力加強工廠安全標準。柬埔寨為洗脫血汗工廠污名，遵守ILO的改善工廠計畫。
早在倒塌意外發生前，孟國在輿論和買家等壓力下，在2011年調高最低薪資水準。
孟加拉出口商協會主席穆沙迪（Abdus Salam Murshedy）說，孟國早已有世界級工廠，但有買家為爭取最大利潤，不向這些工廠下單。
專家認為問題出在品牌與行銷之下，消費者無法分辨廉價服飾，與剝削勞工和工業安全之間的關係。
一位匿名的知名品牌香港經理說，倒塌事件已給所有企業壓力。除非像越南那樣改善勞工權益，否則孟國會發現占其出口收益達80％的服飾業將岌岌可危。該經理說：「許多買家轉往緬甸、肯亞和衣索匹亞採購，不再視孟國為長期採購中心，因為這裡問題太多。」
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